22 цитаты от основателя компании Alibaba Group

Вдохновение

Ма Юнь — самый богатый человек Китая. В 2014 году на фондовом рынке он создал компанию Alibaba, что явилась одним из крупнейших публичных размещений акций. Alibaba — это крупнейшая китайская площадка, которая является аналогом Amazon и eBay .

Сейчас Ма Юнь появляется на обложках Forbes, а раньше он был простым учителем английского. Его семья жила очень бедно, и мальчик не имел возможности учить английский в школе. Но он не сдавался и начал проводить бесплатные экскурсии по своему городу для иностранных туристов. Так он сумел выучить язык и открыть для себя другие культуры. Одна из туристок прозвала его Джек Ма, и это имя прижилось.

В его жизни были взлеты, но еще больше падений. Так, он многократно получал отказы от потенциальных работодателей, проваливал экзамены в китайские колледжи. Он десять раз подавал документы в Гарвард и каждый раз получал отказ. Но, несмотря на это, ему удалось создать такую крупную компанию, в которой на данный момент работает более 30 тыс. человек.

gettyimages

Мы решили прислушаться к советам этого человека, ведь он добился всего только благодаря вере в себя.

  1. Только глупцы используют рот для того, чтобы говорить. Умный говорит головой, мудрый — сердцем.
  2. Номер один — это клиенты. Номер два — сотрудники. И только потом, под номером три — акционеры.
  3. Вместо того, чтобы внедрять какие-то мелкие фишки и трюки, сфокусируйтесь на стабильности и долгосрочных планах.
  4. У меня есть принцип, которым я руководствуюсь: твое отношение к работе и решения, которые ты принимаешь, важнее, чем твои способности.
  5. Если вы иногда позволяете себе поныть, в этом нет ничего страшного.
  6. Сегодня — сурово и мучительно, завтра будет ещё хуже, зато послезавтра будет прекрасно.
  7. Если вы тратите все время на работу, рано или поздно вы пожалеете об этом.
  8. Если вы впадаете в депрессию регулярно и часто жалуетесь на жизнь, то это становится похоже на алкоголизм — чем больше вы пьете, тем сложнее остановиться. На вашем пути к успеху вы заметите, что успешные люди не жалуются и не ноют.
  9. Я постоянно напоминаю себе, что мы рождены не для работы, а для того, чтобы наслаждаться жизнью. Для того, чтобы делать жизнь других людей лучше, а не для того, чтобы проводить все время в работе.
  10. Когда вы начинаете свой бизнес, это означает, что вы отказываетесь от стабильного дохода, больничных и годовых бонусов.
  11. С другой стороны, ваши доходы не ограничены ничем, вы будете более эффективно использовать свое время, и вам не придется просить разрешения у других людей.
  12. Если ваш конкурент меньше вас или слишком слаб, вы все равно должны относиться к нему, как к равному. Аналогично, если ваш конкурент гораздо больше вас, не бойтесь его.
  13. В качестве партнера вы должны найти кого-то, кто дополняет ваши умения. Вам не обязательно нужен кто-то успешный.
  14. Старайтесь, чтобы ваши сотрудники приходили на работу с радостью.
  15. Что такое настоящий провал? Настоящий провал - это прекращение борьбы.
  16. В чем ваши обязанности? Ваши обязанности в том, чтобы быть более прилежными, больше работать и иметь больше амбиций, чем другие.
  17. Что такое гибкость? Вы поймете, что такое гибкость, когда переживете неудачи, тяжелые жизненные ситуации и разочарования.
  18. Конкуренция как игра в шахматы. Если вы проиграли, всегда можно сыграть еще один раунд. Драться необязательно.
  19. У настоящего предпринимателя нет врагов. Как только вы это поймете, вас никто не остановит.
  20. В 2001 я допустил ошибку. Я объяснил своим сотрудникам, с которым основал компанию, что карьерный предел в компании для них — уровень менеджеров. Я думал, что мне нужно найти профессионалов на стороне. Спустя годы, никто из нанятых профессионалов в компании не работает, зато те, в ком я сомневался, прекрасно выполняют роли вице-президентов и даже выше.
  21. Самые плохие качества для предпринимателя: быть снобом, не уметь адекватно оценивать обстановку, взять высокий темп и не иметь возможности его поддерживать, не обладать умением смотреть вперед.
  22. Если на совещании 90% присутствующих голосуют положительно за то или иное предложение, я выбрасываю его в корзину. Причина проста: если все эти люди так явно видят эту возможность, то, скорее всего, над этим работает много других компаний, и нам не будет принадлежать лидерство в этом.
Рекомендуем